-
Образование:
Средне-специальное
-
Тип работы:
Постоянная работа
-
Опыт работы:
1-3 года
-
Тип занятости:
Работа на полную ставку
Требуется HR-менеджер
Ведение документации, заключение договоров.
Функция: Управление деятельностью и персоналом. Навыки организаторской и командой деятельности.