Обязанности:
Анализ, планирование и администрирование.
Анализ построения стратегии работы команды;
Организация работы отдела продаж (25 человек), грамотно и адекватно руководить, ставить четкие задачи сотрудникам и контролировать исполнение
Контроль работы сотрудников (офис-менеджеров и региональных «полевых» менеджеров) ;
Координация действий команды, контроль рабочего времени сотрудников; Корректно распределять объем работы между всеми сотрудниками;
Анализировать и оценивать качество работы каждого сотрудника, корректировать недостатки в работе сотрудников. Рациональное использование рабочего времени, а также определение возможности возложения на работника дополнительных обязанностей;
Контролировать соблюдение графика выполнения запланированных задач;
Мотивация и стимулирование персонала;
Ведение и работа с клиентской базой.
Требования:
Опыт работы приветствуется;
Наличие управленческих навыков, основы менеджемента. Умение управлять подчиненными;
Знать специфику работы с персоналом;
Умение работать в команде. Учет профессиональных качеств и оценка деятельности сотрудников;
Умение делегировать задачи нижестоящим работникам, привлекая их к достижению общих целей;
Методы решения организационно-управленческих и кадровых задач;
Грамотная речь, развитые навыки деловой коммуникации;
Уметь анализировать деятельность конкурентов;
Владеть навыками предпринимательства, то есть видеть ситуацию на рынке и в соответствии с ней перераспределять ресурсы;
Условия:
Оформление согласно ТК РК;
Обучение внутри компаний;
Окончательная заработная плата устанавливается по результатам собеседования;
5-тидневная рабочая неделя. Суббота, Воскресение - выходные;
График работы с 9-00 до 18-00 с перерывом на обед.