Обязанности:
• Полный цикл подбора персонала для компании. Адаптация, обучение и развитие персонала компании. Контроль работы всех сотрудников, наряду с руководителями отделов.
• Регулярное размещение объявлений по поиску персонала на открытые вакансии
• Создание кадрового резерва компании
• Адаптация сотрудников - сопровождение каждого сотрудника в любой должности, на испытательном сроке 1-3 месяца, и на следующих этапах работы в компании
• Организация системы обучения персонала и тренингов
• Разработка и внедрение систем мотивации сотрудников
• Разработка и внедрение регламентов, должностных инструкций
• Оформление приема/переводов/увольнений сотрудников в соответствии с требованиями ТК РК
Требования:
• Оперативное закрытие всех вакансий компании
• Опыт работы в отделе персонала от 3 лет и более
• Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала
• Высокая работоспособность, ответственность; внимательность к деталям
• Ориентация на результат
• Умственная выносливость, коммуникабельность, находчивость
• Всегда быть доступным для связи, с целью решения рабочих вопросов
• Готовность к ненормированному рабочему дню!
• Высокая вовлеченность в работу.
• Знание законов, затрагивающие вопросы управления персоналом;
• Знание методов анализа качества труда, особенностей планирования потребности в кадрах, основ социологии труда;
• Знание практик управления коллективом, системы оплаты труда, методов оценки эффективности труда, форм кадровой документации и требований к ней, методов тренинговой работы с персоналом.
Условия:
• Оформление по ТК РК,
• График работы 5/2, с 09.00 до 18.00.