Специалист по подбору персонала

Обязанности :
• Организация работы по подбору сотрудников
• Проведение телефонных и личных собеседований кандидатов
• Ведение кадрового Делопроизводства
• Адаптация новых сотрудников
• Построение корпоративной культуры
Требования :
• Базовые знания психологии
• Знание методологии тестирования и анализа людей
• Умение работать в команде
• Умение выполнять задания в поставленные сроки
• Умение работать в многозадачном режиме
• Стрессоустойчивость
Условия
• Четкая, понятная и прозрачная система оплаты труда;
• Новый современный офис;
• Различные корпоративные поощрения в зависимости от результативности компании;
• Профессиональный рост, развитие;
• Дружный коллектив единомышленников.
• График 5/2, возможность гибридного формата работы (после испытательного срока).
• Возможность расти и развиваться в Компании