 Урегулирование рабочих конфликтов, трудовых споров .
 Разъяснение и обеспечение правового паритета работников в рамках действующего законодательства РК.
 Принятие мер по обращениям/жалобам работников.
 Проведение аудита подрядных организаций на соответствие действующего законодательства РК и политик Заказчика .
 Предоставление Заказчику ежедневных, еженедельных и ежемесячных отчетов в сфере производственных отношений.
 Разработка сокращения работников.