Менеджер по работе с персоналом

Обязанности: отслеживать ситуацию на рынке труда, приглашать необходимых специалистов в компанию, формировать кадровой резерв, расстановка кадров, проведение собеседований, организация стажировки и адаптации новых сотрудников, продумывать систему мотивации для коллектива, анализировать рынок образовательных услуг, координировать работу по обучению сотрудников, заниматься кадровыми перестановками, решать трудовые вопросы, составлять трудовые договора, вести личные дела.
Условия: работа в офисе, официальное оформление, обучение, карьерный рост.
Требования: аккуратность, пунктуальность, ответственность, умение работать в команде, владение ПК.
График работы: 5/2, с 9,00 до 18.00, обед с 13,00 до 14,00.