- Управление персоналом
-Прием и распределение входящей/исходящей корреспонденции
-Решение организационных и административно- кадровых вопросов в офисе.
Контроль деловой, текущей и отчетной документации( контракты, заявки, счета, накладные)
Подбор персонала согласно штатного расписания( проведение собеседований)
-Сбор, обработка, анализ информации.