Вакансия: Руководитель отдела продаж
Компания: ТОО SeTrans — международная транспортно-экспедиторская компания с клиентами и партнёрами в более чем 5 странах. Мы предоставляем вагоны под перевозку грузов и оплачиваем железнодорожные тарифы по Казахстану, странам СНГ и Балтии.
Каждый год нашими услугами пользуются более 70 компаний, и этот показатель стабильно растёт на 20% ежегодно.
За 8 лет работы мы предоставили более 3 500 вагонов и проэкспедировали свыше 5 000 перевозок. Компания неоднократно отмечена национальными и международными наградами и включена в реестр ведущих поставщиков и благонадёжных предприятий.
Цель компании на 2025–2026 гг. — увеличение бизнеса в 2,5 раза. Для достижения этой задачи мы ищем руководителя отдела продаж, способного выстроить эффективную систему продаж и увеличить клиентскую базу.
Задачи и обязанности:
Формирование и развитие отдела продаж (набор, адаптация, обучение, мотивация сотрудников).
Постановка целей и контроль выполнения планов продаж.
Разработка и внедрение стратегий привлечения новых клиентов.
Контроль качества обработки входящих заявок и ведения клиентской базы в CRM (Битрикс24).
Организация работы с ключевыми клиентами, участие в сложных переговорах.
Взаимодействие с другими подразделениями для обеспечения высокого уровня сервиса.
Подготовка отчетности и аналитики по результатам продаж.
Требования к кандидату:
Успешный опыт управления отделом продаж (от 3-х лет).
Понимание особенностей B2B-продаж и навыки ведения переговоров с ТОП-менеджерами.
Опыт формирования и развития команды, знание методов мотивации сотрудников.
Сильные аналитические способности, умение работать с планами и KPI.
Уверенные навыки работы в CRM (Битрикс24) и Excel/Google Таблицах (формулы, сводные таблицы, аналитика).
Лидерские качества, умение вдохновлять и вести за собой команду.
Активность, ориентация на результат, стратегическое мышление.
Условия:
Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + бонусная система по итогам выполнения планов.
Возможность построить сильный отдел продаж и повлиять на стратегию компании.
Постоянный приток лидов и заявок.
Профессиональное развитие: внутренние программы обучения, доступ к корпоративной библиотеке и обучающему порталу.
Карьерный рост вместе с ростом компании.
График работы: Пн–Пт, 09:00–18:00.
Офис в центре Костаная, современное рабочее место.