Найм персонала: набор и отбор, организация отбора претендентов на вакантную должность: активный поиск кандидатов, распределение анкет, первичное интервью, проведение собеседований, разработка систем мотивации, провидение вводных презентаций для кандидатов, формирование кадрового резерва, мониторинг заработной платы конкурентов, ведение базы данных кандидатов, работа в Интернете (поиск сотрудников, публикация вакансий), провидение телефонных переговоров, составления графиков собеседований. Условия: График работы с 10:00 до 17:00 суббота и воскресение выходной при активной работы премии и бонусы. Требования: пунктуальность и активность.