Требование:
Опыт работы с персоналом или на руководящих должностях.
Высшее или средне - специальное образование.
Ответственность, коммуникабельность.
Обязанности:
Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников.
Организация проведения оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей.
Совместно с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения
административных взысканий, а также увольнения работников.
Консультация руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом. Проведение практического обучения новых сотрудников,
Условия::
Дополнительные премии,
Профессиональное обучение и повышение квалификации сотрудников