Требования:
Навыки делового общения, грамотность и ответственность. Опыт работы с различной документацией. Умение работать профессионально, точно, интенсивно в условиях высокой динамики развития компании. Высокие коммуникационные и презентационные способности, умение быстро осваивать новые методы работы.
Обязанности:
Планирование, учет, контроль, координация работы сотрудников. Расстановка и координация подчиненных по местам составление отчетов, работа с документацией, анализ работы, участие в разработке стратегии развития филиала. Помощь в управлении персоналом руководителю.
Условия:
Полная и частичная занятость. Базовая подготовка. Рассматриваем кандидатов из числа заочных и вечерних отделений вузов.